Фмс никого оштрафовать не сможет. Действия службы персонала неправомерны, вас на работу взять должны, НО это Москва, здесь все через Ж, и поэтому очень трудно доказать. Спорить можно, но можете нарваться на то что вообще откажут в работе. Вам желательно получить внутренний паспорт

Рассказываю: работодатель в принципе прав абсолютно. Есть такое понятие как разрешение на работу это документ, на основании которого можно легально работать. Его оформляет организация принимающая на работу. Кроме этого у принимающей организации должно быть разрешение на привлечение иностранного перс…

Составляете трудовой договор, приказом зачисляете в штат, и направляете уведомление о приеме на работу в ФМС и центр занятости. А потом уведомляете Вашу налоговую. будьте внимательны - у иностранцев другое налогообложение.

оказывает ли Ваш центр услуги, объявленные на сайте в городе Казани, если да, то куда обращаться