Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Мьянмы, Вьетнама и других стран
получить коммерческое предложение
|
INTERSTATE
MIGRATION CENTRE |
+7 495 744-06-64 |
Для предприятий занимающихся переработкой рыбы, привлечение иностранного персонала в качестве переработчиков, является актуальным во все времена. Учитывая специфику и географическое положение, одними ииз наиболее подходящих для этого являются рабочие из Мьянмы. Для работников из Мьянмы, существует такой же порядок трудоустройства в России, как и для других иностранных граждан для въезда которых требуется получение визы, их можно брать на работу так же как и всех других иностранцев. Как привезти работников из Мьянмы в Россию на рыбообрабатывающее предприятие, какие необходимо предпринять для этого шаги, для ответов на эти вопросы, мы готовы предложить вам спектр своих услуг. Мы проконсультируем по всем возникающим вопросам и подберем и привезем иностранный персонал из Мьянмы , организуем его тестирование при подборе. Поможем с оформлением от получения квоты до окончательного приема в штат компании всего персонала. Наиболее востребованные работники из Вьетнама, это Швеи, работники в строительной сфере, работники на сельскохозяйственных предприятиях.
Наш подобранный иностранный персонал из Мьянмы это работники с опытом работы по специальности, прошедшие отборочное тестирование при подборе. Наши агенты в Мьянме уже имеют опыт подбора для Российских компаний и подбирают именно тот Персонал который нужен нашим заказчикам.
Для специалистов по переработке рыбы, потребуется получение квоты, это первый шаг который надо сделать для того чтобы начать процедуру привлечения работников из Мьянмы (Специалисты нашего Миграционного Центра, абсолютно бесплатно окажут консультационные услуги на этом шаге и помогут оформить документы для получения квоты).
Получение ИРС (Разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы). ИРС получается как в рамках полученной квоты, так и на не квотируемые специальности, если в компании есть потребность в таких работниках.
На этом шаге происходит непосредственно сам подбор работников, и оформление первичных документов (Подача документов на получение разрешения на работу и первой въездной визы) для приезда подобранных работников. Подбор работников включает при необходимости тестирование по специальности.
Это заключительный шаг, который сопровождается приездом самих подобранных работников и их окончательное оформление в штат компании.
Мы команда профессионалов миграционного центра, готовы вместе с вами решить эту задачу. Для того чтобы мы могли предложить и рассчитать вам коммерческое предложение просто скачайте заявку и отправьте ее нам по реквизитам которые мы указали в самой заявке. Так же вы можете задать нам интересующие вас вопросы и скачать заявку в нашем телеграм чате.
Telegram СкачатьЗдравствуйте! Хотелось бы узнать, должны ли выдавать временную справку о том что паспорт находиться на оформлении и что считать действительным старый паспорт в течении этого срока пока делается новый?! Паспортный стол должен это делать?! И в какие сроки должны сделать паспорт?! ( в 10 срок или 10 …
Здравствуйте! Если я еду домой в Кишинев после недельного отдыха в России...но без регистраци... Тоесть я была в Питере 3 дня и 2 в Москве (рабочие если считать) билеты сохранила...как мне на границе поступить?
ремонт квартиры делают рабочие из белоруссии вопрос-сколько месяцев или дней они могут беспрепятственно работать не платя участковому
Зачем Вам иностранные рабочие??? Это сложно и дорого. Не проще ли нанять граждан России, только из других регионов. На собственном опыте я убедился, что это приемлимо.
Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Мьянмы, Вьетнама и других странполучить коммерческое предложение |