Фмс никого оштрафовать не сможет. Действия службы персонала неправомерны, вас на работу взять должны, НО это Москва, здесь все через Ж, и поэтому очень трудно доказать. Спорить можно, но можете нарваться на то что вообще откажут в работе. Вам желательно получить внутренний паспорт

Рассказываю: работодатель в принципе прав абсолютно. Есть такое понятие как разрешение на работу это документ, на основании которого можно легально работать. Его оформляет организация принимающая на работу. Кроме этого у принимающей организации должно быть разрешение на привлечение иностранного перс…

На вакансию водиткля в нашу организацию пришел устраиваться гражданин украины! с пластиковой картой разрешением на работу!!!! что необходимо для организации чтоы трудоустроить такого человека?

И для тех, и для других - 3 дня на поиск принимающей стороны, которая и осуществит постановку на миграционный учет (см. ФЗ-109)