Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других стран
получить коммерческое предложение
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР |
+7 495 744-06-64 |
Мы команда профессионалов миграционного центра, готовы вместе с вами решить эту задачу. Для того чтобы мы могли предложить и рассчитать вам коммерческое предложение просто скачайте заявку и отправьте ее нам по реквизитам которые мы указали в самой заявке. Так же вы можете задать нам интересующие вас вопросы и скачать заявку в нашем телеграм чате.
Telegram СкачатьПодбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Оператор рассолодобычных скважин 3-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и н
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Рамповщик. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками.
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Машинист мягчильной машины. Мы поможем своим персоналам обстроиться по обращенным Профессиям. Машинист мягчильной маши
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию МОНТАЖНИК ПРИБОРОВ И АППАРАТУРЫ АВТОМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ, РЕГУЛИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ 4-го разряда. Наш персонал облада
Добрый день! 1. Разрешение на работу необходимо оформлять на одного определенного работодателя, т.е. сначало поиск работы, а потом оформление разрешение на работу? 2. Регистрация на 1 год оформляется на основании разрешения на работу и одновременного наличия разрешения на привлечение рабочей силы …
Уважаемые господа! мы готовы вывести за штат основную массу работников, только нас останавливают пара проблем! Вы предоставляете услугу аутстаффинга. А законна ли она? в законодательстве такого термина нет! (т.е. аренда персонала!) сделку признают не правомерной и мы получаем все вытекающие от этого…
Рассказываю: работодатель в принципе прав абсолютно. Есть такое понятие как разрешение на работу это документ, на основании которого можно легально работать. Его оформляет организация принимающая на работу. Кроме этого у принимающей организации должно быть разрешение на привлечение иностранного перс…
И для тех, и для других - 3 дня на поиск принимающей стороны, которая и осуществит постановку на миграционный учет (см. ФЗ-109)
Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других странполучить коммерческое предложение |