Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других стран
получить коммерческое предложение
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР |
+7 495 744-06-64 |
Мы команда профессионалов миграционного центра, готовы вместе с вами решить эту задачу. Для того чтобы мы могли предложить и рассчитать вам коммерческое предложение просто скачайте заявку и отправьте ее нам по реквизитам которые мы указали в самой заявке. Так же вы можете задать нам интересующие вас вопросы и скачать заявку в нашем телеграм чате.
Telegram СкачатьПодбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Загрузчик химического сырья в аппараты 3-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знания
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Контролер медицинского оборудования и изделий 4-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Подборщик стекла. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками.
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Моторист механической лопаты 3-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыкам
Рассказываю: работодатель в принципе прав абсолютно. Есть такое понятие как разрешение на работу это документ, на основании которого можно легально работать. Его оформляет организация принимающая на работу. Кроме этого у принимающей организации должно быть разрешение на привлечение иностранного перс…
Подскажите пожалуйста, необходимо ли нашей фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в случае если мы будем заключим договор оказания услуг по предоставлению (лизингу персонала) и нам булдут предоставлены иностранные работники, несем ли мы ответственность за наруушение миграционного з…
Для того чтобы он мог остатся в РФ, ему нужно определится с работодателем и тот должен на него оформить разрешение на работу, и соответственно приглашение для работы по найму, для получения рабочей визы ему придется выехать,Если вы находитесь в поиске то можете обратится к нам у нас есть специальная…
Я работаю в компании уже 2 года! Причём без трудовой. Когда по беременности мне понадобился страховой мед. полис, то в службе персонала мне отказали. Сказали, что только для оформленных! Я спросила у нашего юриста, как же тогда в других компаниях работают белорусы с трудовой, на что мне ответили, ч…
Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других странполучить коммерческое предложение |