Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других стран
получить коммерческое предложение
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР |
+7 495 744-06-64 |
Мы команда профессионалов миграционного центра, готовы вместе с вами решить эту задачу. Для того чтобы мы могли предложить и рассчитать вам коммерческое предложение просто скачайте заявку и отправьте ее нам по реквизитам которые мы указали в самой заявке. Так же вы можете задать нам интересующие вас вопросы и скачать заявку в нашем телеграм чате.
Telegram СкачатьПодбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования 5-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знани
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Машинист плунжерной машины 6-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыкам
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Оператор товарный 6-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками.
При отсутствии разрешения на работу вы не имеете право даже заключать трудовой договор, а если заключили то расторгнуть можно на основании решения ФМС.
В нашей организации работают граждане грузии. С ними был заключен трудовой договор на год. Сейчас продлена виза и получено разрешение на работу еще на один год. Должны ли мы заключить новый трудовой договор либо нужно продлить срок действия старого? Должны ли мы уведомлять миграционную службу, налог…
Я гражданин Украины. Если в миграционной карте я указал срок пребывания - 3 месяца,зарегистрировался по месту жительства в Московской области, далее я заключил трудовой договор, и соответсвенно хочу продлить срок регистрации до года. Не возникнет ли проблем в УФМС с тем, что я указал срок пребывания…
Он не имеет право находиться безвыездно на территории РФ более года на основании РНР и ТД. Если договор был срочным, то его нужно уводить и принять заново. Лучше делайте бессрочный договор с указанием того, что он действует, только при действительном разрешении на работу. И после каждого переоформ…
Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других странполучить коммерческое предложение |