Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других стран
получить коммерческое предложение
МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ
МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР |
+7 495 744-06-64 |
Мы команда профессионалов миграционного центра, готовы вместе с вами решить эту задачу. Для того чтобы мы могли предложить и рассчитать вам коммерческое предложение просто скачайте заявку и отправьте ее нам по реквизитам которые мы указали в самой заявке. Так же вы можете задать нам интересующие вас вопросы и скачать заявку в нашем телеграм чате.
Telegram СкачатьПодбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Гильошир 8-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками.
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Машинист холодильных установок 6-го разряда. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навык
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Сушильщик жести. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками.
Подбираем и предоставляем персонал на условиях лизинга (аренды), персонал из граждан России, СНГ и дальнего зарубежья на вакансию Формовщик пакетов. Наш персонал обладает всеми необходимыми профессиональными знаниями и навыками.
Можно работать в Москве без регистрации? Кто должен получить разрешение на работу работодатель или граджданин? И какие накозания грозять работадателю и работнику без регистрации? Большое спасибо за консультацию
Максимальный срок мигр. учёта-90 суток, при наличии разрешения на работу и трудового договора может быть продлён до года. Временная регистрация на более долгий срок возможна только получения РВП или ВнЖ.
Подскажите если устраиваться на работу гр. Украины в Московскую фирму, то работодатель должен в ФМС отправить уведомление. На сколько работодателю выгодно такое решение. Чем он может пострадать? Какую сумму он будет отдавать ежемесячно. Есть ли для работодателя разница кого брать на работу: росиянин…
Добрый день. Мы принимаем на работу граждан украины, обязаны ли мы заводить на них трудовые книжки??? и можно ли продолжать украинские трудовые книжки, если они у них есть? Большое спасибо
Иностранный персонал из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Вьетнама и других странполучить коммерческое предложение |