Прием иностр. раб. силы на работу

Я являюсь представителем строительной компании, работающей в г.Москве. Я столкнулся с некоторыми ньюансами, на которые не знаю ответа. Помогите, пожалуйста, мне с ними разобраться. Итак, (1) По новостям слышал, что за несоблюдение правил привлечения иностр. раб. силы помимо штрфа будет использоваться и уголовное наказание. Если это так, то тогда подскажите, на основание какого нормативного документа и статьи будет вменено уголовное преследование руководству компании. (2) Подскажите, в чем принципиальное отличие регистрации и разрешения на временное проживание. А также, что представляет из себя в физическом смысле тот и другой документ (печать в паспорте, листок бумаги с фото и печатью и т.д.). (3) Каким образом, компания может проверить подлинность миграционной карты, регистрации и разрешения на временное проживание у работника. Заранее большое спасибо за ответы!!!