Рассказываю: работодатель в принципе прав абсолютно. Есть такое понятие как разрешение на работу это документ, на основании которого можно легально работать. Его оформляет организация принимающая на работу. Кроме этого у принимающей организации должно быть разрешение на привлечение иностранного перс…

Такой способ набора персонала на работу в Россию не нов, самое главное чтобы у работодателя к которому вы идете на работу таким образом должна быть квота в рамках которой вы сможете оформить разрешение на работу

В принципе вы направляете документы на разрешение к привлечению иностранного персонала из стран дальнего зарубежья. Для привлечения граждан бывшего СНГ разрешение на фирму не требуется.

Подскажите пожалуйста, необходимо ли нашей фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в случае если мы будем заключим договор оказания услуг по предоставлению (лизингу персонала) и нам булдут предоставлены иностранные работники, несем ли мы ответственность за наруушение миграционного з…