Подскажите пожалуйста, необходимо ли нашей фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в случае если мы будем заключим договор оказания услуг по предоставлению (лизингу персонала) и нам булдут предоставлены иностранные работники, несем ли мы ответственность за наруушение миграционного з…

Единственный способ легально остатся это получить разрешение на работу,что даст возможность продлить вам регистрацию на один год, и так же оформить регистрацию вашей жене и ребенку как сопровождающим членам семьи. Если ваш работодатель оформляет вам разрешение на работу, то необходимо просто ускори…

Если Вы имеете виду договор предоставления иностранного персонала - то не несет.. Если Вас интересует более подробная информация - пишите на почту, отвечу

Такой способ набора персонала на работу в Россию не нов, самое главное чтобы у работодателя к которому вы идете на работу таким образом должна быть квота в рамках которой вы сможете оформить разрешение на работу