Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я - гражданин РБ, мне 27 лет. В данный момент работаю в одной крупной компании СПб. Когда в октябре 2006 года я устраивался в эту компанию, то для официального трудоустройства необходима была лишь временная регистрация, о чём знали и я, и отдел персонала этой ко…

Если Вы имеете виду договор предоставления иностранного персонала - то не несет.. Если Вас интересует более подробная информация - пишите на почту, отвечу

Для того чтобы он мог остатся в РФ, ему нужно определится с работодателем и тот должен на него оформить разрешение на работу, и соответственно приглашение для работы по найму, для получения рабочей визы ему придется выехать,Если вы находитесь в поиске то можете обратится к нам у нас есть специальная…

Имеет ли право работодатель при составлении штатного расписания придерживаться Классификатора должностей, установленного в 1976 г., а внести новые должности : бренд менеджер, директор по развитию, специалист по планированию ( Щур Кадры предприятия)? Какое положение нарушит в этом случае работодатель…