трудовые отношения с иностранными гражданами

Иностранный гражданин работает с 1999 года. Не имеет вида на жительство. Паспорт гражданина Украины просрочен с 2002 года. Федеральная миграционная служба не дала ему разрешение на работу. На каком основании рассторгнуть трудовой договор?

При отсутствии разрешения на работу вы не имеете право даже заключать трудовой договор, а если заключили то расторгнуть можно на основании решения ФМС.