Трудовой договор

Вы писали ранее, что на основании трудового договора гражданину РБ можно получить временную регистрацию на 1 год. А как же заключитьь трудовой договор на 1 год, ели согл. п.11 ст. 77 ТК РФ -Нарушение установленных Федеральным законом от 25.07.02 № 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан на территории РФ в случае истечения срока действия документов, подтверждающих законность нахождения Работника на территории РФ, (а у меня на данный момент регистрация на 3 месяца), Работодатель, согл. действующему законодательству, обязан расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке?Или это положение не относится к гражданам РБ? Тогда чем руководствоваться? Подскажите, пожалуйста.

Это не относиться к гражданам РБ, есть соглашение между РФ и РБ 1997 года, пока действует оно.

Как-то жутко сумбурно написано. Долгосрочный трудовой договор дает право на продление регистрации по месту пребывания (временной - в вашей терминологии) до 1 года. Заканчивается регистрация - идете с договором и продляете. П. 11 ст. 77 ТК РФ тут вообще не при чем, поскольку он с регистрацией никак не связан.