работа

Как устроить на работу иностранного гражданина

Смотря какой страны иностранный гражданин.

www.jobnews.com.ua Как принять иностранца на работу Работник, которому не нужна виза 1. 10 дней на выдачу разрешения Работник подает документы в Управление Федеральной миграционной службы по субъекту РФ и получает разрешение на работу (или уведомление об отказе в выдаче разрешения) 2. Компания и работник заключают трудовой договор 3. 10 дней на уведомление Компания-работодатель должна направить уведомление в три ведомства: Управление службы занятости населения по субъекту РФ; налоговую инспекцию по месту учета организации; Управление Федеральной миграционной службы по субъекту РФ Работник, которому нужна виза 1. 10 дней на получение заключения Компания-работодатель подает документы в Управление службы занятости населения по субъекту РФ и получает заключение о целесообразности привлечения иностранных работников 2. 40 дней (но не более 55) на получение разрешения Компания-работодатель подает заключение вместе с другими документами в Управление Федеральной миграционной службы по субъекту РФ и получает разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Госпошлина за привлечение одного работника - 3000 рублей (подп. 12 п. 1 ст. 333.28 НК РФ) 3. 1 месяц на уведомление Компания-работодатель в течение месяца со дня получения разрешения на привлечение иностранных работников должна направить уведомление в два ведомства: Государственную инспекцию труда по субъекту РФ; Управление службы занятости населения по субъекту РФ 4. 40 дней (но не более 55) на получение разрешения Компания-работодатель подает документы в Управление Федеральной миграционной службы по субъекту РФ и получает индивидуальные разрешения на работу на каждого работника. Эти разрешения нужно будет вручить под роспись каждому работнику до заключения трудового договора. Госпошлина за выдачу разрешения на одного работника - 1000 рублей (подп. 13 п. 1 ст. 333.28 НК РФ) 5. 10 дней на уведомление Компания-работодатель обязана направить уведомление в свою налоговую инспекцию. Отсчет десяти дней ведется со дня более раннего события: подачи ходатайства о выдаче приглашения на въезд, прибытия иностранца к месту работы или получения иностранцем разрешения на работу 6. Компания и работник заключают трудовой договор