прием на работу граждан СНГ

Гражданин СНГ имеет разрешение на работу; временную регистрацию в Российской Федерации; диплом эквивалентен Российскому диплому. Можно ли принимать его на работу в организацию, которая не оформляла разрешение на работу?

Если у организации нет разрешения на привлечение иностранных работников, то нет.