миграционный учет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, существует ли законодательно установленная обязанность работодателя уволить иностранного работника по истечении срока разрешения на работу или я могу предоставить такому сотруднику отпуск за свой счет для переоформления разрешения? Если же все-таки я должна уволить такого сотрудника, то каков размер штрафа за просрочку уведомления фмс об увольнении иностранного работника. Спасибо

С работником заключается срочный трудовой договор,по истечении срока действия разрешения вы не имеете право привлекать данного работника к работе, иначе на вас распостраняется нарушение за незаконное привлечение и использование иностранного работника, пока никаких ограничений в предоставлении уведомления в УФМС об увольнении нет, изменения будут после 1-го июля