БЕЗ ПРОБЛЕМ трудоустройство с РВП

Добрый день. Не раз на этом форуме прозвучал вопрос о трудоустройстве временно проживающих лиц на территории РФ, в том числе и от меня. На что всегда был один и тот же ответ: работодатель обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Не могли бы Вы тогда прокомментировать следующее разъяснение, опубликованное в Экономико-правовом бюллетене №1 от 2006 г.: ВОПРОС: Могут ли иностранные граждане, временно проживающие на территории Российской Федерации, беспрепятственно устроиться на работу в России, на каких условиях и какие нужны документы для официального оформления на работу? Каковы действия предприятия, берущего таких граждан на работу? ОТВЕТ: Согласно п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Однако этот порядок не распространяется на иностранных граждан, временно проживающих в Российской Федерации (пп. 2 п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ). Следовательно, для того чтобы принять таких граждан на работу, работодателю не нужно получать разрешение миграционной службы на привлечение и использование иностранных работников, а самим иностранным гражданам не требуется разрешение на работу. В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные Трудовым кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Таким образом, оформление на работу будет происходить на тех же условиях, что и прием на работу российского гражданина. Заранее благодарю за ответ. И надеюсь, что многим эта информация будет ОЧЕНЬ полезна.

К сожалению, в бюллетене оказались не квалифицированные специалисты и, как результат, дали не правильный ответ, специалисты ММЦ всё правильно писали.

Работодатель не должен получать разрешение на привлечение иностранных работников, т.к. временно проживающие иностранные граждане не являются иностранными работниками в соответствии с определением из одной из первых статей. Таким образом, ответ > и > является неправильным и не основанным на законе, а процитированный вами ответ является правильным.